Management d’équipes en entreprise
Les techniques et les outils de management sont nombreux et pourtant ils ne suffisent pas pour se mettre en phase rapidement avec des collaborateurs aux personnalités très différentes. L’Inventaire de Personnalité PCM est un outil immédiatement opérationnel, pour mieux se comprendre et mieux comprendre l’autre.
Le modèle de la Process Communication Management est l’un des seuls modèles de comportement statistiquement validé. Ce modèle a été créé pour la NASA à la fin des années 1970. Le modèle a été développé pour le management, la cohésion d’équipe, le recrutement, le coaching, la négociation, la vente, la gestion des conflits et la prévention des risques psychologiques.
À ce jour, plus de 1.200.000 personnes ont passé le test de personnalité PCM dans le monde entier.